S’impliquer et Accompagner

Afcor a développé une expertise particulière :

Une connaissance fine des métiers et de l’évolution de l’organisation de la territoriale depuis les années 80 : évaluation de politiques publiques, accompagnement à la détermination de schémas directeurs, accompagnement des changements et appui à la construction et à la mise en œuvre de projets de directions, de services et de territoires ;
une expertise reconnue et habilitée en matière d’impact des conditions de travail sur la qualité de vie au travail, la santé ainsi que sur la performance de l’action publique ;
une capacité à accompagner les acteurs employeurs, ligne managériale et Instances Représentatives du Personnel dans le processus de négociation sociale : médiation dans les situations de conflit social, appui à la préparation, la négociation et la signature d’accords sociaux.
Outre les missions d’accompagnement et d’appui managérial, les consultants Afcor forment les cadres territoriaux des filières administratives, sociales médico-sociales et techniques dans le cadre des formations initiales des cadres A et A+ (Inset et Inet), des formations de professionnalisation ou encore en intra.

Les thématiques d’expertise du cabinet Afcor portent sur le management stratégique et opérationnel de l’action publique, la conduite du changement, les politiques sociales et médico-sociales, la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail.